Savez-vous qu’améliorer l’engagement de vos employés augmente leur motivation ? Comme le prouve une étude menée par « Vlerick Business School », les employés engagés sont 20 % plus performants. L’augmentation de l’engagement est donc bénéfique pour tout le monde et nos solutions d'affichage dynamique peuvent vous y aider.

 

  1. Informer ses employés

 

Beaucoup d’employés ne connaissent pas le but et les objectifs de leur entreprise. Car bien souvent, l’information vient de la direction et n’arrive pas jusqu’aux employés sur le terrain. Grâce à l’affichage dynamique, il est possible de toucher tous les employés avec un message adapté en temps réel. Ce nouveau moyen de communication permet de communiquer facilement le but et les objectifs de l’entreprise, l’avancement des projets ou encore les différents changements qui pourraient survenir.

Avoir des employés informés c’est avoir des employés motivés à aider leur entreprise.

 

  1. Faire preuve de reconnaissance

 

Le baromètre 2011 Edender Ipsos indique que, en France, le manque de reconnaissance est le premier facteur de démotivation avant même la rémunération. Et certains doutent encore de l’impact de la reconnaissance sur le travail. Il est donc très important de communiquer les bonnes performances des employés et des mots d’encouragement.

 

  1. Cultiver le sentiment d’appartenance

 

Développer un sentiment d’appartenance est une bonne manière d’engager ses employés. C’est en connaissant mieux les gens avec qui on travaille que l’on crée de meilleurs liens.

L’affichage dynamique est donc un moyen adéquat pour communiquer des informations sur les employés, sur les différentes activités de team building ou encore des félicitations pour des succès externe à l’entreprise.

 

L’affichage dynamique est donc l’outil parfait pour communiquer de la meilleure des manières avec vos employés afin de les engager au mieux.

N’hésitez plus à installer des écrans dans votre hall d’accueil, dans les salles de réunions, dans la cafétaria ou encore au coin café !

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